Protección de datos
Ley 21.719, privacidad, titulares, encargados e incidentes.
Kumplio organiza regulaciones, contratos y políticas para asignar responsables, ejecutar controles, respaldar resultados y corregir hallazgos en un solo sistema.
Ley 21.719: vigencia 1 de diciembre de 2026La IA propone y organiza. Las decisiones críticas permanecen bajo revisión humana.
Vista de cumplimiento
Casos de uso
La Ley 21.719 es una prioridad en Chile, pero Kumplio está diseñado para operar múltiples ámbitos de cumplimiento.
Ley 21.719, privacidad, titulares, encargados e incidentes.
Documentación operacional, vigencias, habilitaciones y evidencia desde Cleaner2.
Obligaciones, responsables, vencimientos y compromisos verificables.
Controles críticos, evidencias, hallazgos y acciones correctivas.
Ciclo completo
Una estructura operacional para normas, contratos y procesos internos.
Identifica obligaciones desde normas, contratos y políticas.
Convierte cada obligación en controles, responsables y frecuencia.
Vincula documentos y registros con cada control evaluado.
Prioriza hallazgos, riesgos y acciones con trazabilidad.
Genera revisiones y reportes respaldados por evidencia.
Plataforma
El análisis inicial se transforma en trabajo operativo: responsables, controles recurrentes, evidencia vigente, hallazgos y acciones correctivas.
Análisis de documentos y extracción asistida de obligaciones
Matriz de controles con responsables y periodicidad
Biblioteca de evidencias con vigencia y relaciones
Hallazgos, riesgos y planes de acción
Auditorías con historial de decisiones
Integraciones con sistemas operacionales como Cleaner2
Prioridad Chile 2026
Utiliza el mismo modelo de obligaciones, controles y evidencia para protección de datos y para los demás compromisos regulatorios de tu organización.
Confianza operacional
Kumplio conserva la relación entre norma, control, evidencia, evaluación y acción correctiva.
Cada obligación conserva su documento, referencia y contexto de origen.
Las obligaciones se traducen en responsables, frecuencia y criterios de evaluación.
Documentos y registros se vinculan a controles, entidades y períodos concretos.
Cambios, revisiones y aprobaciones quedan disponibles para auditoría.
La IA propone y estructura; las decisiones críticas requieren validación autorizada.
La información se organiza por organización, roles y permisos de acceso.
Asistencia especializada
Cada agente muestra fuentes, confianza y estado de revisión, sin sustituir la decisión profesional.
Cada agente opera con una misión delimitada, exige evidencia y entrega resultados trazables. Ninguno reemplaza la decisión profesional.
Analista de obligaciones y evidencia documental
Transformar normas, contratos, políticas y registros en obligaciones trazables, sin inventar requisitos ausentes de las fuentes.
Skills principales
Entrega
obligaciones estructuradas · citas de origen · responsables sugeridos
Revisión: Un profesional debe validar interpretación, aplicabilidad y alcance jurídico.
Analista cuantitativo de riesgo regulatorio
Estimar exposición y prioridad con supuestos explícitos, separando hechos, escenarios e incertidumbre.
Skills principales
Entrega
matriz de riesgo · escenarios base/alto/bajo · supuestos
Revisión: Las cifras no constituyen una provisión contable ni una opinión legal.
Arquitecto de planes de cumplimiento
Convertir brechas verificadas en un plan ejecutable con dependencias, responsables, hitos y criterios de cierre.
Skills principales
Entrega
plan por fases · backlog priorizado · RACI
Revisión: Los responsables y fechas deben ser aceptados por la organización.
Analista de cambio regulatorio
Comparar cambios normativos contra el universo de obligaciones y explicar qué controles, procesos o documentos deben revisarse.
Skills principales
Entrega
delta normativo · impacto por obligación · acciones sugeridas
Revisión: Solo puede afirmar vigencia o alcance cuando existe una fuente oficial identificable.
Auditora de diseño y efectividad de controles
Evaluar si cada obligación tiene un control diseñado, ejecutado y respaldado por evidencia suficiente y vigente.
Skills principales
Entrega
conclusión por control · excepciones · hallazgos
Revisión: La conclusión final de auditoría requiere aprobación humana y conservación de papeles de trabajo.
Analista de desempeño del sistema de cumplimiento
Detectar cuellos de botella, recurrencias y oportunidades de mejora usando métricas verificables del sistema.
Skills principales
Entrega
diagnóstico de desempeño · tendencias · anomalías
Revisión: No debe atribuir causalidad sin evidencia suficiente ni usar datos personales innecesarios.
Revisora jurídica y de calidad de decisiones
Revisar conclusiones de otros agentes, identificar afirmaciones no sustentadas y emitir una recomendación con fuentes, reservas y puntos de escalamiento.
Skills principales
Entrega
dictamen de calidad · afirmaciones sustentadas/no sustentadas · reservas
Revisión: No reemplaza asesoría jurídica, firma profesional ni decisión de autoridad competente.
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Reporte Ejecutivo
Resumen de 34 obligaciones identificadas
Cuantificación de Riesgos
Exposición exacta en UF y CLP según tu sector
Prioridades de Acción
Top 5 obligaciones críticas para tu empresa
Roadmap Inicial
Plan de 90 días para alcanzar cumplimiento
Comienza con un diagnóstico y conserva el resultado dentro de un workspace operativo.